书目详细信息
： 员工绩效管理系统的设计与实施:人力资源管理实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5623-1861-1:￥18.00 |
|---|---|
| 题名责任者项： | 员工绩效管理系统的设计与实施/.廖小青，何家汉主编 |
| 出版发行项： | 广州:,华南理工大学出版社:,2002.8 |
| 载体形态项： | 262页:;+32开 |
| 提要文摘： | 该书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法，建立了一种员工绩效管理系统。该系统实操性强，适用面广，适合各类管理人员和人力资源工作者阅读参考。 |
| 题名主题： | 绩效考核 系统 设计 |
| 题名主题： | 人力资源 管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 廖小青 主编 |
| 个人名称等同： | 何家汉 主编 |