书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-04-012061-5:￥29.80 |
|---|---|
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.廖泉文著 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2003.7 |
| 载体形态项： | 373页:;+16开 |
| 一般附注： | 高等学校经济与管理专业系列教材 |
| 提要文摘： | 本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，是作者1991年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神，又兼顾了本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练，适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生和研究生的专业课教材，同时也适于作为相关专业和企业管理人员的培训教材。系统的职业发展研究和独创的职业成功理论将使本书受到"白领"阶层的青睐，内容的前沿性和实践性又使它必然成为企业中高级管理人员的案头必备用书。 ， |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 廖泉文 著 |