书目详细信息
： 联盟:互联网时代的人才变革
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-4935-1:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 联盟/.(美)里德·霍夫曼(Reid Hoffman)，(美)本·卡斯诺查(Ben Casnocha)，(美)克里斯·叶(Chris Yeh)著/.路蒙佳译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 212页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。 |
| 并列题名： | Alliance eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 霍夫曼 著 |
| 个人名称等同： | 卡斯诺查 著 |
| 个人名称等同： | 叶 著 |
| 个人名称次要： | 路蒙佳 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150604 |